持續(xù)改善，知行合一，讓每一匹千里馬都有廣闊的草原

職業(yè)雙通道發(fā)展


為使激發(fā)員工潛力，提升員工的工作效率，建立晉升“雙通道”，機制，讓員工實現(xiàn)多通道發(fā)展。

一是建立管理發(fā)展通道，讓具備一定管理能力的員工通過管理通道，參與企業(yè)運營管理，承擔更多工作，擔負一定的職責;

二是建立專業(yè)發(fā)展通道，讓專業(yè)技術、綜合管理類員工通過不斷提升個人技能，積累專業(yè)經驗，成為各領域專家，實現(xiàn)個人目標和組織目標的雙贏。

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OBS培訓學院


集團依據業(yè)務發(fā)展要求與組織能力提升為目標，以“系統(tǒng)性、針對性、有用性”為原則，全面提升各層級員工崗位勝任力，打造高績效的核心團隊。
公司成立OBS培訓學院，建成具有自己特色的企業(yè)大學，為公司培育、輸送合格人才。
學院打造四大平臺來支撐整個學院的運營，通過各層級任職能力標準，設計針對性培訓課程體系，建立線上、線下兩種渠道，為每個人提供學習成長平臺。